大化166名党建指导员上岗为新兴领域注入“红色动力”

xinwen.mobi · 发表于前天 21:54

听说没？大化县最近动静不小，一口气给166号人“封”了个新头衔——党建指导员。这帮人刚刚培训完，领了新任务，准备大干一场。

他们是干啥的呢？说白了，就是要往那些新冒出来的企业、社会组织里头钻，给它们注入一股“红色动力”。现在县里非公企业党组织覆盖快七成了，社会组织更是超过了八成，这指导员就是去帮忙，让这组织从“有模样”变成“真管用”。

“六边形战士”进企业
别看名头叫“指导员”，要干的活可不少。他们给自己定了六大角色：政策宣传员、组织指导员、关系协调员、民情调研员、群团引导员，还有发展助推员。这简直是啥都得会一点的“六边形战士”。

过去，一些企业想了解政策，不知道找谁；内部员工有啥想法，也没个顺畅的沟通渠道。现在指导员一来，这些事儿就有人张罗了。他们不光讲政策，还得想办法帮企业解决实际困难，协调各方关系，甚至帮着引导群团组织开展活动。这不，有位叫覃心仪的指导员在培训后就说，这下对“该干什么、怎么干、干出什么成效”都清楚了，心里有谱了。

“精准滴灌”式指导
这次派指导员，不是随便撒胡椒面，而是“精准滴灌”。他们重点瞄准了全县202家非公企业和52个社会组织，组织上从各乡镇以及住建、市场监管这些部门里头，专门挑了一批政治素质好、业务能力强的骨干派过去。

这活儿也不是单打独斗。上头构建了一个“县委统筹—部门协同—乡镇落实”的严密体系，光工作专班下面就有8个专项组，拉了县委组织部、社会工作部、市场监管、工信、民政等20多个部门一起干。以前部门之间数据不通，摸排企业情况费劲。现在把数据打通，再用上数据比对、实地走访这些手段，把全县2942家非公企业和67家社会组织筛了个遍，谁是重点对象，一目了然。

“零的突破”与“流动之家”
这种党建工作的新路子，还真解决了一些老难题。

比如，快递小哥、货车司机这些群体，人员流动性大，想建个党组织不容易。大化县这次就推动5家快递公司联合起来，成立了全县第一个快递行业党支部，实现了这个领域党组织“零的突破”。这下，在路上的党员们算是有个“家”了。

更远一点的“家”，设在了南宁。大化县有不少人在南宁打工、生活，党员也不少。为了把这些人也管起来、服务好，县里专门在南宁成立了一个流动党员党支部，号称是“暖心之家”。这招挺实在，让在外地的流动党员学习有地方、活动有组织，心里也踏实了。

搞党建，也是真帮忙
有人可能会问，企业搞生产经营，党建能起多大作用？这个疑问，大化县其实早就用实际行动在回答了。以前他们就搞过“党建+企业发展”的模式，把党建工作直接融入到帮企业解决问题、促发展里头去。

具体怎么帮？比如在非公企业里设“党员责任区”“党员示范岗”，让党员把身份亮出来、职责摆清楚、承诺做公开。这么一来，党员在岗位上发挥先锋模范作用，对企业来说是实打实的生产力。同时，党组织还能帮着搭建和企业沟通的桥梁，反映诉求，解决经营中的实际困难。说白了，党建搞好了，对企业和地方经济发展都是好事。

下一步，大化县打算把这166名指导员的责任压得更实，要搞个县级主管部门、派出单位和派驻单位三方一起管的机制，完善日常管理和激励保障。目的很明确，就是要让“红色动力”真正转起来，推动党建和产业发展深层次融合。

看来，这批党建指导员上岗，不只是多了个头衔那么简单，他们肩上的担子不轻，企业和员工们对他们的期待，也着实不小。

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

大化166名党建指导员上岗 为新兴领域注入“红色动力”

相关帖子

大化166名党建指导员上岗为新兴领域注入“红色动力”